Внедрение системы мотивации

от 10 000  ₽

Система управления мотивацией персонала – важный элемент в любой компании. Одна из главных миссий управленческой деятельности – создать такую систему мотивации персонала, чтобы этот механизм дал возможность раскрыть потенциал каждого члена коллектива. Внедрение системы мотивации, включает в себя следующие шаги:

1. Постановка целей и задач, определение четкой миссии предприятия.
2. Организация рабочей группы.
3. Работа над планом по внедрению системы стимулирования персонала.
4. Его утверждение.
5. Разработка программ вознаграждения за достижение поставленных целей.
6. Создание систем мотивации персонала.
7. Подготовка документации.
8. Внедрение мотивационных мероприятий и необходимая корректировка.
9. Анализ работы подчиненных предприятия.

Мы проведем консультацию по анализу функционала и компетенций работников, поможем в создании отчетности на основании ценного продукта сотрудника. Мы проведем анализ проблем работы с ключевыми показателями. Создадим привязку отчетности к мотивации сотрудника.

Преимущества:

Проект будет вести предподаватель псиxологии, HR директор компании, опыт которого более 10 лет. 

Опыт:

Опыт работы более 10 лет.