Создание системы мотивации

по договоренности

Стимулирование эффективности работы сотрудников деньгами – эффективный, но ограниченный метод, требующий правильного применения и постоянной настройки.

Стимулироваться должно такое поведение и такая работа, которые выгодны для компании: продажа приоритетных товаров; сокращение издержек и простоев; выполнение бизнес-процессов без сбоев и с достижением нужных результатов и другие, которые зависят от должности и роли сотрудника.

Я помогу вам создать такую систему материальной мотивации, которая покажет максимальный эффект при минимальных необходимых затратах. 

Преимущества:

• 12 лет развиваю компании России и ближнего зарубежья по новейшим мировым методикам в сфере HR;
• имею высшее психологическое образование, 4 международных диплома и множество различных сертификатов;
• владею обширным спектром эффективных HR-инструментов.

Опыт:

Опыт разработки систем оплаты труда для малых, средних и крупных компаний.

Ресурсы:

В своей работе опираюсь на многолетний опыт и использую эффективные HR-инструменты. Располагаю всеми необходимыми ресурсами для исследования и анализа рынка труда.