Создание / изменение модели компетенции или навыков по договоренности Написать исполнителю Создаю инструмент в виде модели компетенций или профиля профессиональных и персональных навыков должностей, который: повысит объективность оценки для сотрудников и руководителей = определит требования по soft и hard skills для каждого уровня должности, от проявления которых, действительно, зависит результат работы/успешность компании, и делает их измеримыми; создаст у сотрудников и руководителей понимание, как связано повышение в должности/в зарплате/вознаграждение/передача новой ответственности со способностями и проявляемыми soft skills; поможет руководителю объяснить подчинённому, проявления каких навыков/качеств/компетенций он от него ждёт и легитимизирует это требование (="я не придираюсь - то, что я жду от тебя, действительно, нужно для лучшего результата, иначе мы бы их не закрепили в модели оценки компании") поможет в найме новых сотрудников Опыт: На основе требований ТОП, среднего и линейного менеджмента и задач подразделений: создалавала модели компетенций для оценки soft skills и hard skills (hard skills отличались в разных подразделениях) проводила оценку по нему учила руководителей проводить по нему оценку на практике встраивала в план развития и целеполагания как инструмент внедряла в использование 0 0 0 0 7498 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв