Современные методы в продажах и переговорах

от 20 000 до 50 000  ₽

Повысьте эффективность команды продаж на 30% в течение месяца
Перезагрузка работы с Клиентами и новые результаты.
Сплочение команды на прорывном тренинге!
 
В результате Вы получите:

Профессиональный отдел продаж. Каждый менеджер уверен в себе и умеет убеждать. Клиенты лояльны, минимум претензий, максимум допродаж.

Технологии

Программа:

Шаги работы:

Оцениваем уровень навыков ➜ Определяем направления развития ➜ Создаем программу ➜ Контролируем использование в работе ➜ Измеряем результат. 

Блоки тренинга (могут выбираться опционально):

1. Живое общение: умение расположить собеседника;
2. Потребности, их виды, методы выявления;
3. Предложение, не оставляющее сомнений, упаковка и подача;
4. Методы работы с возражениями и основы ведения переговоров;
5. Закрытие сделки и допродажа, техника изящного финала; 
6. Типы характера (профайлинг), распознать и найти подход;
7. Потребности, их систематизация и оценка;
8. Гибкое предложение для сложных и особенных Клиентов; 
9. Техники публичных выступлений в презентации;
10. Стратегии и тактики переговоров (подготовка);
11. Проведение сложных переговоров и способы работы с эмоциями и манипуляциями;
12. Переговорные поединки: отработка на практике и анализ умений. 

Преимущества:

Опыт:

Тренер компаний:

База Цветов 24 - аттестация и обучение флористов навыкам продаж, сокращение издержек на 40% за счет ускорения оборачиваемости. Создание системы продаж с лидогенерацией в собственном Call-центре.
Билайн - реализованы продажи при воходящих звонках в Call-центр. Организация системы обучения и стажировки операторов для развития их навыков продаж. КЦ Нижнего Новгорода выходит на первое место в РФ по уровню продаж тарифных планов.
ALIDI (Procter&Gamble) - увеличение объема продаж на конкурентных рынках традиционной торговли. Организация системы адаптации и развития торговых агентов. 

Ресурсы:

1. Инструменты оценки персонала;
2. Методы создания тренинга для решения конкретной задачи;
3. Методы измерения эффективности проведенного обучения;
4. Алгоритм реализации изменений после тренинга - система домашних заданий, направленных на внедрение новых знаний и получение максимального эффекта;
5. Постоянный опыт проведения тренингов для крупных компаний более 5 лет, опыт публичных выступлений 10 лет.

Условия сотрудничества:

Формат - аудиторный тренинг.
Длительность определяется исходя из запроса и на основании анализа компетенций участников.

Минимальная длительность - один рабочий день (8 часов).

Численность группы от 5 до 15 человек.

Стоимость зависит от сложности решаемой задачи и количества участников.

Безналичная оплата (ИП, ООО без НДС).