Разработка системы подбора персонала

от 200 000  ₽

• Система подбора персонала - ключевой процесс для развивающейся компании.

Проблема: 

В компании отсутствует четкая система подбора персонала: размыты границы ответственности нанимающих менеджеров и HR, нет единого подхода в инструментах и этапах, из-за чего задачи дублируются, а какие-то упускаются. 

Решение: 

• Создание внутренней системы подбора, включающей: описание бизнес-процесса;
• Структурирование ролей и зон ответственности; 
• Документация: положение, формы заявок, бланков обратной связи, инструкций по написанию вакансий, шаблонов собеседований; 
• Подбор оптимальной ATS (программы для подбора персонала). 

Помимо документации мы передадим вашим HR-специалистам компетенции по снятию запроса, написанию продающего текста вакансии и работе с воронкой подбора.

Хотите получить 3 бесплатные рекомендации - пришлите нам ответы на вопросы: 

• Как ваш менеджер по подбору узнает о вакансиях (функционал, зарплатная вилка, условия работы)? 
• Пришлите форму вашего оффера. 
• Ваши руководители знают, как зовут менеджеров по подбору? :)

Опыт:

• 10+ лет опыта в построении систем подбора персонала. 
• 10+ лет опыта в обучении и развитии HR-специалистов (от начального уровня до подбора узких специалистов (в том числе IT) и руководителей от линейных до ТОП.