Разработка системы оплаты труда под нужды бизнеса

от 5 000  ₽

Полный цикл разработки от глубокой аналитики до внедрения на предприятие.
Оптимальная система оплаты труда позволяет оптимизировать бизнес-процессы - повысить продуктивность работы сотрудников, оптимизировать затраты на фонд оплаты труда.
 
Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.

Преимущества:

Опыт работы более 20 лет с предприятиями отраслей:

• производство
• строительство
• управление недвижимостью
• финансы
• страхование и НПФ
• гостеприимство и досуг (отели, рестораны, развлекательные центры)
• логистика и транспорт
• туризм и таможенное дело и другое.

Опыт:

Составляла системы оплаты труда от 3 до 300 человек.

В результате аналитических мероприятий и изменения систем мотивации, например, отдела продаж недвижимости, продажи были увеличены на 35%.

Ресурсы:

Имею опыт и аналитику по всем возможным направлениям бизнеса.

Условия сотрудничества:

Обсуждается индивидуально