Разработка системы оплаты труда

Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.
Ориентируюсь на выполнение следующих задач: 

1. Соответствие рынку труда региона;
2. Максимальный мотивационный эффект для сотрудников;
3. Возможность для компании платить по результатам труда.

Система оплаты труда представляется в виде эксел таблицы, где введены все формулы. Расчет реальной зарплаты будет представлять собой только введение в таблицу переменных  показателей. Это очень удобно для работы руководителя и сотрудника.
Также отдельно может быть подготовлен документ, где разработанная система оплаты труда описана для начисления заработной  платы с учетом требований ТК РФ, НК РФ и контролирующих органов власти.

Примеры реализованных  проектов: система грейдов для медиахолдинга,  система оплаты труда по KPI для производственного предприятия, составная система оплаты труда для сети салонов красоты. Больше 60 разработанных систем оплаты труда для разных  отделов продаж (услуги, оптовая торговля, сложные проектные решения), заточенные под бизнес-задачи компании.
 
 

Ваша система оплаты труда зависит от результата работы сотрудников? Она побуждает персонал к дисциплине или инициативе?

Зависит от сложности выполняемой работы? Понятна сотрудникам? Соответствует нормам трудового законодательства? Адекватна рынку труда?