Разработка сбалансированных систем оплаты труда

по договоренности

В рамках проекта для вашей Компании будут разработаны системы оплаты труда для различных (в соответствии с вашими потребностями) категорий сотрудников, начиная с уровня ТОП-менеджеров и заканчивая рядовыми сотрудниками.
Структура подхода к разработке систем оплаты труда обеспечит их согласованность с целями Компании.

Описание проекта:

В ходе проекта проводится аудит целей организации и полноты их декомпозиции для различных уровней управления и функциональных подразделений, в ходе чего выделяются ключевые цели, процессные и проектные показатели для каждой позиции и, в соответствии с этим, формируются принципы оплаты труда.

Ценностными аспектами проекта, помимо формирования систем оплаты труда как таковых, является еще и аудит целей всех уровней управления на предмет их полноты и непротиворечивости, что обеспечивает согласованность систем оплаты труда на всех уровнях и во всех подразделениях с ключевыми целями Компании.