Разработка процессов подбора, адаптации, оценки компетенций, обучения сотрудников. по договоренности Написать исполнителю Описание процессов дает возможность простроить их от начального события до окончания или до перехода в другой процесс, определить владельцев и участников процессов, их зоны ответственности. В описании процессов описывают основные функции участников, а также ключевые показатели результативности и эффективности. Также при необходимости к процессам можно разработать дополнительные методические материалы и инструкции, необходимые участникам. Например, дополнительными материалами к процессу оценки компетенций является модель компетенций, описание инструментов оценки. Работая в дальнейшем по разработанному процессу, его можно улучшать, фиксируя необходимые изменения и накопленный опыт участников.Опыт: Переход от модели функционального управления к модели процессного управления (в секторе фитнес-услуг). Разработка и внедрение с нуля HR процессов в нескольких торговых компаниях с численностью от 500 человека. 0 0 0 0 7508 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв