Разработка Профиля должности., в т.ч. компетенций от 150 000 до 350 000 ₽ Написать исполнителю Профиль должности – это документ, описывающий требования к должности. Его можно использовать при приеме на работу. Также на основании профиля должности можно проводить оценку после испытательного срока, регулярную оценку персонала. По результатам оценки для каждого сотрудника в его личный профиль могут быть внесены новые функции и цели, а также необходимые знания и компетенции, которые ему необходимо развивать для достижения этих целей.Что входит в Профиль должности. Профиль должности Профиль должности – это документ, описывающий требования к должности. Его можно использовать при приеме на работу. Также на основании профиля должности можно проводить оценку после испытательного срока, регулярную оценку персонала. По результатам оценки для каждого сотрудника в его личный профиль могут быть внесены новые функции и цели, а также необходимые знания и компетенции, которые ему необходимо развивать для достижения этих целей. Ключевой сотрудник – этот сотрудник, который выполняет на своем рабочем месте наибольшее количество функций, регулярно выполняет поставленные перед ним цели, что отражается в его профиле персональном профиле должности по результатам деятельности. Ключевые показатели деятельности (KPI - key performance indicator) – это измеряемые параметры достижения поставленных целей и выполнения функциональных обязанностей. Должны регулярно измеряться, анализироваться, обновляться. Опыт: В компании девелопере полного цикла были разработаны профили должностей для каждого сотрудника. Штат компании: 250 человек Время проекта: 1,5 месяца 0 0 0 0 8083 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв