Разработка профиля должности (стандарта должности)

по договоренности

Разработка полнофункционального профиля должности, который применяется в процессах:

1. Найма.
2. Адаптации.
3. Оценки и развития.
4. Формирования кадрового резерва.
5. Обучения.
6. Мотивации.
7. Разработки должностных инструкций.

При необходимости профиль может быть разработан с учетом требований профессионального стандарта.
В профиль входит от 4 до 6 разделов. Объем и структура зависит от задачи, определяется в ходе ее обсуждения.

Преимущества:

Опыт в данной области более 15 лет.

Подтвержденные успешные проекты по внедрению Профилей должностей.

Высокое качество выполнения проектов.

Опыт:

предоставлю по запросу

Ресурсы:

Есть все необходимы ресурсы для работы. 

Условия сотрудничества:

1. Дистационный формат.
2. Дистационный формат+очные сессии для Москвы и МО, для других регионов - скайп, иные варианты интернет-коммуникаций.
3. Проектные работы.
4. Работа на стороне Закзачика с согласованием удобного графика для всех участников проекта.
5. Иные варианты рассматриваются в рамках обсуждения конкретной задаче.