Разработка профиля должности

от 15 000  ₽

Создание точного «портрета» позиции для эффективного найма, оценки и развития сотрудников

Для чего нужен профиль должности? 

✔ Рекрутерам – для поиска «идеального» кандидата

✔ HR – для оценки компетенций и проведения ассессментов
✔ Руководителям – для постановки задач и KPI
✔ Сотрудникам – для понимания ожиданий и зон роста

Ключевые разделы профиля должности 

• Основные данные
• Цель должности
• Ключевые обязанности (5-8 пунктов)
• Компетенции

• KPI и показатели эффективности

• Условия и требования
• Карьерные перспективы

Методы разработки профиля 

1. Анализ работы

• Наблюдение за сотрудником (по запросу)

• Хронометраж задач

• Интервью с руководителем

2. Benchmarking

• Сравнение с аналогичными позициями в отрасли

• Данные из HH.ru, LinkedIn

Ошибки при составлении

✖ Расплывчатые формулировки («хорошие коммуникативные навыки»)
✖ Перекос в Hard/Soft Skills
✖ Несоответствие реалиям компании («хотим как в Google, но бюджет – как в стартапе»)

Опыт:

Пример: Профиль должности «Менеджер по продажам» (сокращенная версия)

Стоимость и сроки

💰 Разработка 1 профиля: от 15 000 руб.
⏳ Сроки: 3-5 рабочих дней

Пакетные предложения:

• 5 профилей – 60 000 руб. (экономия 15%)

• 10 профилей – 110 000 руб. (экономия 25%)

P.S. Готовы предоставить шаблон профиля должности бесплатно – оставьте заявку!

(Профили разрабатываются с учетом стратегии компании и отраслевых стандартов.)