Разработка корпоративной культуры и создание Книги ценностей

от 50 000  ₽

Разработка корпоративной культуры и создание Книги ценностей

Авторская методика Анастасии Чернюк, HRD с опытом 15+ лет

Что вы получите?

Это не просто "работа над культурой". Это создание главного документа вашей компании — Корпоративной книги (Bible), в которой будет жить ваш бизнес.

Книга, которая:

✅ Фиксирует структуру компании: роли, функции, зоны ответственности

✅ Прописывает продукты: что мы продаем и почему

✅ Формулирует миссию и ценности: кто мы, что мы, куда идем

✅ Описывает правила взаимодействия: как мы общаемся внутри, принимаем решения, решаем конфликты

✅ Становится бортом книги для каждого нового сотрудника: прочитал — понял — погрузился в профессию с первого дня

--

Зачем вам Корпоративная книга?

Для новых сотрудников:

Перестаньте тратить недели на введение в должность. С книгой новичок за 2 дня понимает: структуру компании, свои функции, продукты, правила игры.

Для текущей команды:

Когда ценности и роли не прописаны, начинаются "испорченный телефон", конфликты и дублирование функций. Книга фиксирует правила и снимает хаос.

Для собственника:

Вы перестаете быть "главным передатчиком культуры". Книга транслирует ценности за вас, даже когда вы спите или в отпуске.

---

Когда вам это нужно

· Приходят новые люди, а вы устали каждому рассказывать одно и то же про компанию

· Сотрудники путают функции и не понимают, к кому идти с вопросом

· При масштабировании теряется ДНК компании, которую вы создавали годами

· Нужно объединить удаленные офисы или разные подразделения едиными правилами

· Вы хотите, чтобы команда работала как единый организм, а не как "лебедь, рак и щука"

---

Почему вам нужен внешний эксперт (и именно я)?

Меня зовут Анастасия Чернюк. Я HRD с опытом более 15 лет.

🔹 Я не просто консультант-теоретик. Я создавала и развивала корпоративную культуру с нуля

🔹 Я знаю, как перевести абстрактные ценности на язык поведенческих индикаторов, которые реально работают.

🔹 Я умею формулировать миссию и ценности так, что сотрудники говорят: "Да, это про нас!"

🔹 Со мной сотрудники говорят честно. Им не нужно притворяться перед начальником.

---

Как я буду работать: 4 этапа к вашей Книге

Этап 1. Диагностика и анализ ситуации

Я прихожу в компанию (лично или онлайн) и изучаю:

· Кто вы сейчас? Какая культура реально есть (а не та, что в головах собственника)?

· Где "болит"? Почему уходят люди? Где тормозятся процессы?

· Интервью с ключевыми сотрудниками и собственниками.

Результат: Честная картина реальности и точки роста.

Этап 2. Определение целей и стратегии

· Куда вы идете как бизнес?

· Какая культура нужна, чтобы туда прийти?

· Что должно быть в книге, чтобы она работала, а не пылилась на полке?

Результат: Понимание структуры будущей книги и ключевых смыслов.

Этап 3. Формулировка смыслов (ценности, миссия, роли)

Вместе с вами отвечаем на главные вопросы:

🔹 Кто мы? (характер компании, ДНК)

🔹 Что мы? (наши продукты, экспертиза, уникальность)

🔹 Наша миссия (зачем мы существуем на рынке)

🔹 Ценности и поведенческие индикаторы (как выглядит ценность в действии, а не просто красивое слово)

🔹 Роли и функции (кто за что отвечает, как взаимодействуют отделы)

Этап 4. Создание Корпоративной книги

Я готовлю полный текст книги, включая:

· Введение от собственника / миссия

· История компании (кратко, но со смыслом)

· Наши продукты и услуги (что мы продаем)

· Структура компании и роли (кто есть кто)

· Правила взаимодействия (как мы общаемся, решаем споры, принимаем решения)

· Условия работы, которые должен знать каждый новичок

Вы получаете готовый к печати или размещению документ, который можно выдавать каждому сотруднику при приеме на работу.

---

Что в итоге?

✅ Корпоративная книга (digital или печатная версия) — настольный Bible вашей компании

✅ Четко прописанные ценности с поведенческими индикаторами (не просто слова, а руководство к действию)

✅ Понятная структура ролей и функций — сотрудники знают, к кому идти

✅ Система адаптации новичков: пришел, прочитал, понял, начал работать

✅ Единый язык и культура во всех офисах и подразделениях

---

Стоимость и формат работы

Базовый проект (диагностика + книга) — от 50 000 ₽

Включает: анализ, интервью с ключевыми людьми, разработку смыслов, написание полного текста книги.

Расширенный проект (книга + внедрение + обучение амбассадоров) — индивидуальный расчет.

---

Первичная консультация — бесплатно

Приходите с чашкой кофе (или звоните в Zoom). Я выслушаю вашу ситуацию, задам правильные вопросы, и мы поймем:

· Нужна ли вам книга прямо сейчас

· Примерное содержание и объем работы

· Бюджет и сроки