Разработка корпоративного Кодекса компании

от 50 000  ₽

Разработаю (напишу) Кодекс с учетом всех особенностей корпоративной культуры. Корпоративный кодекс - это основной документ компании, который связывает между собой ценности, цели, принципы и нормы поведения сотрудников. Структура Кодекса формируется с одной стороны с учетом обязательных (общепринятых) блоков, с другой стороны включает индивидуальные пожелания.

Для подготовки материалов Кодекса провожу ряд командных встреч и индивидуальных бесед с сотрудниками различного уровня. Совместное обсуждение целей, этических принципов объединяет команду, вовлекает сотрудников, придает новый смысл работе.

Поэтому Кодекс становится не чужеродным документом, а действительно работающими инструментом формирования корпоративной культуры.

Преимущества:

Базовое психологическое образование и опыт  психолога-практика позволили сформировать четкое понимание: есть симптом, то, что видим, что мешает. И есть причина. Работая с симптомом, можно бесконечно сливать бюджет и не получать результат. Работая с причиной, можно не только изменить данную ситуацию, но и улучшить систему в целом. Большой опыт работы HR BP  крупных федеральных компаний сформировал экспертную позицию по всем направлениям работы с персоналом.  Любую задачу решаю системно и последовательно. Формирую круг единомышленников. Знаю, как поддержать новый процесс на этапе внедрения и потом передать его в самостоятельное управление бизнесу.

• Умею вдохновлять людей.
• Строить команды  и достигать цели без давления.
• Всегда смотрю на цифры.
• Знаю, как только улучшив коммуникацию, повысить производительность.
• Умею видеть в людях лучшее и показывать ими это. Мотивирую на развитие.       
• Хороший слог, образный язык и позитивный взгляд на мир.

Опыт:

Корпоративный Кодекс разработан для сети медицинских услуг.

Потребность в разработке Кодекса возникла в связи с новыми стратегическими  бизнес целями.

В процессе разработки Кодекса была проведена командная сессия по доработке миссии компании. Сформулированы корпоративны ценности.Кодекс взят за основу дальнейшего развития корпоративной культуры с целью увеличения внутренней лояльности сотрудников и повышения привлекательности бренда работодателя.