Разработка и регламентация бизнес-процессов

от 1 000 до 35 000  ₽

За 15+ лет в HR (из них 10+ лет в роли руководителя HR-подразделений) я разрабатывала регламенты и описывала бизнес-процессы по всем направлениям работы HRов:

• подбор и адаптация персонала;
• оценка и развитие;
• обучение персонала;
• наставничество;
• формирование кадрового резерва.

Кроме того, в моем "ассортименте" разработка таких документов, как:

• профили должности;
• положения о подразделении;
• положения о мотивации;
• положения о командировках/ о летней практике студентов и многие другие.

Есть опыт разработки регламентирующих документов в соответствии со стандартами ИСМ и ХАССП.

Преимущества:

Разработанный мой регламент о подборе персонала получил высокую оценку аудиторов НОУ "Регистр Консалт" (когда наше предприятие проходило сертификациу по ИСМ).

Разработанные мной документы всегда написаны простым и понятным языком, их легко читать, понимать и внедрять.

Опыт:

1. Положение о наставничестве (большое пищевое производство, 1 500чел; небольшое производство металлических дверей 300 чел.). В обоих случаях внедрение наставничества помогло снизить текучесть на испытательном сроке и повысить закрепляемость новичков.

2. Положение о кадровом резерве для группы компаний, несколько бизнесов (Хорека, стрит фуд и фабрика-кухня, общая численность 4 000 чел.).

3. Регламенты по подбору и адаптации (Ритейл - сеть в 17 городах, 35 магазинов, 1 700 чел; пищевое производство 1 500 чел; логистическая компания 150 чел).

И многие другие регламенты и положения.
За 15+ лет работы их было много