Разработка деловых игр, проведение ассессмент-центра для руководителей

по договоренности

Предлагаю услуги по оценке персонала.  Проведение ассессмент-центра для руководителей и топ-менеджеров компаний.

2 высших образования - психологическое и экономическое. Кандидат психологических наук, диссертация по психодиагностике.

Опыт работы - руководитель отдела подбора и оценки персонала, директор по персоналу (более 10 лет), ранее - 4 года в кадровом агентстве.

Опыт: разработки деловых игр и кейсов,  наблюдения в ассессмент-центрах, написания отчетов, участия в предоставлении обратной связи по результатам ассессмента. Опыт формирования модели компетенций, разработки вопросов для интервью по компетенциям и  проведение на их основе интервью. Большой опыт психологического  тестирования.