Проверенные методы материальной и нематериальной мотивации персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по построению систем мотивации персонала в компании. Нематериальная мотивация персонала должна базироваться на продуманной системе материальной мотивации. Мы предлагаем анализ существующей системы мотивации. Оптимизацию системы нематериальной и материальной (если возможно) мотивации. Консультации ведут специалисты, имеющие большой опыт построения систем мотивации внутри компаний.

Наши консультанты.

Андрей Мельников, директор по продажам, автор видеокурсов «Имидж Медиа» о построении систем материальной мотивации. Большой практический опыт  внедрения разных систем мотиваций по цели бизнеса. Что особенно ценно и важно – указывает последствия казалось бы идеальных систем материальной мотивации. Часто бывает, что в начале продаж мотивация идеальна, а через некоторое время, когда продажи пошли, продавец начинает получать больше компании, а коррекция в системе мотивации не учтена.

Галина Сартан, канд.психол.наук, специалист в области нематериальной мотивации персонала. Также является автором видеокурсов «Имидж Медиа». Большой опыт и практика внедрения систем нематериальной мотивации. Известно, что любая материальная мотивация должна поддерживаться нематериальным стимулированием, и наоборот. В связке две системы дают поразительные эффекты. 

С кем работали?

ОАО «Россельхозбанк», ОАО «Сбербанк», энергетические компании холдинга «КВАДРА», АНК «Башнефть», СК «Ингосстрах», СК Allianz РОСНО, Холдинг «Систематика», ТД «Tarkett», ТД «Форвард-групп», ТД «Русский свет», ТД «Gretta», ТД «Castorama» и т.д.