Построение системы управления персоналом c 0 по договоренности Написать исполнителю Услуга представляет собой два этапа:1. Изучение целей компании и стратегии ее развития. Анализ кадровых показателей. Интервью с первым руководителем и сотрудниками. Формирование целей системы управления персоналом. Выработка долгосрочного стратегического плана по управлению персоналом с описанием работы по всем подсистемам и требуемых ресурсов, HR KPI, системы контроля эффективности. Регламентация. Пректирование орг.структуры службы. 2. Подбор сотрудников кадровой службы, их обучение и сопровождение. Консультации. Системно ли выстроен бизнес-процесс управления персоналом? Есть ли в компании служба управления персоналом? Все ли компоненты управления персоналом развиты и взаимосвязаны? Работают ли процессы планирования персонала, отбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения, работы с кадровым резервом? Функции кадровой службы не сводятся к оперативной учетной деятельности и “авралам”? Управление персоналом – процесс, помогающий Вашему бизнесу? Если большая часть ответов “нет и не знаю”, готова вам помочь. Профессиональный опыт: Мой опыт создания с 0 HR-структур крупных производственных, торговых предприятий более 15 лет. 0 0 0 0 8511 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв