Hr-эксперт, рекрутер
Здравствуйте, меня зовут Маргарита. Я cпециалист с 2-х летним опытом HR, с 16-летним опытом в продажах (в ролях МОП, КАМ, РОП).При найме РОП бизнес ждёт не «хорошего человека», а управляемую систему продаж: чёткую декомпозицию плана, контроль воронки, работу с командой и рост выручки. Не всегда стандартный рекрутинг способен на входе это измерить, поэтому компании регулярно ошибаются в найме и платят за это недополученной прибылью.Мой 16‑летний опыт в продажах (в ролях МОП, КАМ, РОП) и 2‑летний HR‑опыт позволяет оценивать такого специалиста под разными углами: управленческо‑продажными, личностными, мотивационными.Процесс подбора выстроен "под ключ":Фиксирую профиль: KPI, риски, критерии подходящего кандидата.Размещение и поиск: публикация вакансий, скрининг, HR‑маркетинг, холодный поиск, альтернативные каналы.Оценка и собеседования: разнообразный инструментарий: интервью по компетенциям, кейсы, профайлинг и т.п.Финал: организация собеседований с заказчиком, оффер, сопровождение выхода.
Индивидуальный подход. Я частный специалист (статус - самозанятый), поэтому все внимание клиенту, у вас не чувства «потоковости». Официально с договором, единоразовая гарантия на сотрудника 1-3 месяцев.
Опыт:
-подбор менеджера по продажам - закрытие вакансии в течение 20 дней
-подбор кладовщика с широким функционалом (+ бухгалтер, документооборот, офис-менеджер) - закрытие в течение 7 дней;
-подбор медицинских представителей по всей РФ - закрытие вакансий в зависимости от региона в среднем от 20 до 45 дней.
-подбор бизнес-ассистента со совмещенным функционалом координатора - срок закрытия 17 дней.
-подбор медицинских представителей - закрытие вакансий в зависимости от региона в среднем от 30 до 60 дней.
-подбор менеджера по работе с аптечными сетями - срок 50 дней.
- подбор территориального управляющего - 14 дней.
и др.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?