Гафарова Лилия
рекрутер
Нефтекамск
Более 10 лет опыта
Отзывы  0   0

Подбор руководителей среднего и высшего в сфере производства и строительства

от 60 000 до 150 000 ₽

Пердлагаю услуги по подбору персонала на производство и строительство. Помогу правильно подобрать сотрудника, который принесет деньги в вашу компанию, а вы сэкономите свое время.

-Мой опыт работы в сфере HR - 10 лет
-Постоянно поддерживаю уровень своих знаний по профессии, слежу за изменениями/тенденциями
-Имею опыт во многих сферах HR (КДП, подбор, адаптация)
-Владею современными digital - инструментами маркетинга для подбора персонала
-При собеседованиях использую различные виды интервью (ситуационное, поведенческое\по компетенциям, метапрограммное)
-Глубоко погружаюсь в специфику бизнеса и подбираю максимально релевантных кандидатов

 
Моя технология подбора

  • Создание и согласование с Заказчиком Заявки на подбор (утверждение обязательных критерий и дополнительных требований по соискателю, рисуя таким образом «профессиональный портрет» будущего сотрудника).
  • Аналитика рынка труда относительно вакансии (обзор ЗП: ожидания кандидатов и предложения конкурентов, наличие кандидатов необходимого уровня)
  • Активный, пассивный  поиск: работные сайты, проф.сообщества, соц. сети, мессенджеры; формирование списка компаний-доноров и работа с ними. 
  • Первичный отбор: телефонное интервью (презентация вакансии), в ходе которого оценивается формальное соответствие кандидата заявленным клиентом требованиям. По результатам которого определяю  перспективных соискателей и приглашаю их на личное собеседование.
  • Скайп-интервью по компетенциям + кейсы. В ходе данного этапа формирую объективную оценку по кандидату.
  • Формирование заключений на успешных кандидатов, по желанию Заказчика – тестовое задание
  • Предоставление Заказчику не менее 5 финальных кандидатов, соответствующих Заявке. (Информация на каждого кандидата в виде резюме + заключение по итогам оценки)
  • Сбор рекомендаций на финалиста
  • Подготовка оффера
  • Гарантия однократной бесплатной замены кандидата, в случае, если он уволен на испытательном сроке
  • В ходе подбора поддерживаю регулярную обратную связь с Заказчиком.

Стоимотьс услуг расчитывается индивидуально. Работаю по договору. Имею статус самозанятого.
Мое образование:
Башкирский государственный университет (Юриспруденция, 2009 г)
 
Мое повышение квалификации:

  • Профессиональный курсы:«25 digital интсрументов для HR». Учебное заведение: Кузница кадров (2020)
  • Интенсив:«Поиск персонала в Linkedin». Учебное заведение: Кузница кадров (2020)
  • Профессиональный курсы: Школа рекрутмента Натальи Токарской. Учебное заведение: «HR-sicrets» (2019)  
  • Профессиональный курсы: Управление персоналом. Учебное заведение: Школа «Менеджера по персоналу» г. Москва (2018)
  • Профессиональный курсы: Теория и практика для HR – специалистов. Учебное заведение: кадровое агентство «CORNERSTONE» г. Москва (2017)
  • Профессиональная переподготовка: Руководство кадровой службой. Кадровое делопроизводство и трудовое     законодательство. Учебное заведение: " Высшая Школа Кадровика " г. Москва (2017)
  • Профессиональные курсы: Кадровое делопроизводство и трудовое право. Учебное заведение: "Высшая Школа Кадровика" г. Москва (2016)
  • Профессиональные курсы: Кадровое делопроизводство и трудовое право. Учебное заведение: "Университетская Бизнес Школа" г. Москва (2015)
  • Профессиональные курсы: Кадровое делопроизводство (продвинутый уровень). Учебное заведение: "Институт Профессионального кадровика" г. Москва (2015)

 

Преимущества работы со мной:

  • Хорошо знаю изнутри сферу производства и строительства. Сама начинала свою карьеру в цехах
  • Умею искать там, где другие не ищут
  • Скидка постоянным клиентам - 5-10%
  • "Комплимент" от меня в виде: адаптационного материала для ввода в должность нового сотрудника  +  интсрументы для отслеживания HR бренда компании в интернете.

Опыт:

Вакансия: Исполнительный директор

Срок закрытия: 21 день

Задача

Найти исполнительного директора с большим опытом работы в сфере производства стекла и зеркал со знанием технологий производства.

Сложность

Узкая сфера производства. Локация в провинциальном городке, ЗП не в рынке. На местном рынке кандидаты нерелевантны заявке. Подавляющее большинство подходящих кандидатов уже нашли работу или не готовы к релокации.

Пути решения

Составление текста вакансии с учетом маркетингового подхода (учет болей);
размещение рекламы на работный сайтах, в группах для руководителей в соц.сетях Fb, Vk; поиск кандидатов из смежных областей (сферы произ-ва мебели)

Результат

Откликнулось 4 кандидата + 6 нашла прямым поиском.
Успешно прошел собеседование у заказчика - 1 кандидат

Ресурсы:

Для закрытия вакансии использую следующие инструменты

  • Прямой поиск (работные сайты, проф.сообщества, мессенджеры, соц.сети). Имею все необходимые доступы.
  • Рассылка по собственной базе кандидатов
  • Таргетированная реклама в соц.сетях (vk, fb, Instagram)
  • Контекстная реклама на поисковых платформах (Яндекс; Google).

Буду рада сотрудничеству!


0   0 1 0 296
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
Ваше имя
E-mail для связи
УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
Обучение персонала
Сервис (250)
Для руководителей (415)
Для продавцов (1046)
Для HR (75)
Всего 3 731 услуг