Подбор менеджеров по продажам В2В

У нас большой опыт в закрытии вакансий "менеджер по продажам в В2В-сегменте":  промышленного оборудования и компонентов, медицинского, лабораторного и исследовательского оборудования, электротехнических товаров, инструмента, услуг для бизнеса. 

Поиск ведется по открытым источникам, профильным группам в социальных сетях, путем получения рекомендаций, использования наработанной базы резюме. Также возможен прямой поиск. 

Так как наше кадровое агентство - юрлицо (ООО), по всем вакансиям мы работаем в рамках официального Договора, к нему в качестве приложения идет Заявка на подбор, где указываются требования к финальному кандидату, стоимость и сроки закрытия. По факту выхода нового сотрудника подписываем Акт выполненных работ. 

Договором предусматривается наше обязательство, как юрлица, выполнить гарантийную замену специалиста, не прошедшего испытательный срок. 

Стоимость нашего гонорара рассчитывается, исходя из процента от годового дохода специалиста gross, величина процента может варьироваться в зависимости от сложности, срочности, специфики рынка (узкопрофильный).

Есть альтернативные варианты оплаты нашей работы, например фиксированная сумма за каждого вышедшего специалиста, если нужно набрать нескольких сотрудников одинакового уровня. 

Мы заинтересованы в длительных партнерских отношениях с заказчиками, поэтому готовы обсуждать различные варианты условий сотрудничества. 

Преимущества:

1. Мы знаем особенности подбора менеджеров по продажам В2В и можем скорректировать поиск в зависимости от специфики задач нашего заказчика.
2. При оценке уровня кандидатов используем проективные методики, интервью по компетенциям. Получаем рекомендации от предыдущих работодателей с учетом требований законодательства о персональных данных. 
3. Обязательно проводим предварительное интервью с кандидатом - лично, онлайн или в нашем офисе. Предлагаем комментарии к каждому представленному резюме по навыкам и опыту кандидата, его soft skills и мотивации.
4. Сопровождаем наших кандидатов вплоть до подписания оффера/трудового договора, помогаем заказчику удержать лучших финалистов до момента выхода специалиста на работу. 
5. Всегда на связи, но не надоедаем звонками и письмами, только по делу. При получении в работу вакансии отрабатываем ее сразу же, без промедления.  Если меняются требования к кандидатам или условия найма, мы скорректируем поиск и предоставим обратную связь от соискателей. 

Опыт:

• Подбор менеджеров по продажам электротехнических компонентов - Москва, МО/ Новосибирск/Екатеринбург
• Подбор менеджеров по продажам медицинского оборудования - Москва
• Подбор менеджеров по продажам светотехники - Москва/Казахстан
• Подбор менеджеров по продажам АСУТП - Москва, МО/Новосибирск
• Подбор менеджеров по продажам электроустановочных изделий - Москва
• Подбор менеджеров по продажам финансовых услуг - Москва
• Подбор менеджеров по продажам электротехнических шкафов - Москва/Екатеринбург
• Подбор менеджеров по продажам консалтинговых услуг в строительной экспертизе - Москва
• Подбор менеджеров по продажам аналитического оборудования - Москва, МО

Ресурсы:

Все работные сайты, соцсети, рекомендации, собственная база резюме.