—ветлана —офиева
»ѕ —офиева
Hr-эксперт. ѕсихолог-диагност. Ѕизнес-тренер.“оп-10 рекрутеров по версии ЌЌ
—очи
Ѕолее 10 лет опыта
ќтзывы  66   0

ѕодбор мастера участка по отделочным работам

от 50 000 ₽

ћастер участка – это права€ рука производител€ работ. ƒо начала строительства мастер об€зан детально изучить рабочие чертежи, которые относ€тс€ к порученным ему работам. «аблаговременно подготовить фронт работ, оформить нар€ды, правильно расставить бригады, а также обеспечить их всеми необходимыми инструментами. ћастера след€т за исправностью всех механизмов и инструментов на стройке. Ќа своем участке мастер должен обеспечивать надлежащее выполнение установленных норм, он вправе требовать от бригадиров или рабочих переделки либо устранени€ плохо выполненных работ по их вине. “акой специалист должен обладать высоким уровнем ответственности и быть компетентным в вопросах строительства.

ѕреимущества:

„то ¬ы сможете получить, выбрав данную мою услугу: 

  1.  —овместно составим подробный портрет кандидата, который закроет нужный функционал, цели и задачи компании.
  2.  ѕроведу мониторинг рыночных условий труда. ¬ы узнаете, что предлагают ¬аши конкуренты соискател€м и какой уровень з/п сейчас в рынке.
  3.  —оставлю точечную подборку кандидатов, основыва€сь не только на требовани€х компании но и на психологическую совместимость с руководителем. ¬ы сможете приобретси в себе команду не только профессионала но и человека с которым просто при€тно работать.
  4.  ѕервую выборку предоставлю уже через 2 дн€. –аботаю до тех пор пока не нашли нужного претендента. 
  5.  ѕроведу детальное первичное собеседование, оставл€€ свой комментарий по каждому соискателю.
  6.  «адействую все возможные каналы поиска сотрудников: джоб сайты, социальные сети,  профессиональные сообщества, каналы, реклама, агентсткие сети, собственна€ база кандидатов, пр€мой поиск (хэдхантинг). 
  7.  ƒл€ финальных кандидатов проведу психологическое тестирование. ¬ы смоежете пон€ть скрытые мотивы, направленность и тип личности соискател€.
  8.  ѕриму участие в отборе кандидатов. —оставлю план проведени€ личного собеседовани€ с руководителем, что бы лучше расскрыть, пон€ть и привлечь к себе в команду кандидата. 
  9.  ƒам обратную св€вь от кандидата после проведени€ собеседовани с ¬ами, его первое впечатление о компании и о личной встрече. 
  10.  –екомендации по повышению рейтинга привлекательности работодател€.  ѕоймете плюсы и минусы уже существующей системы управлени€ персонала. ¬ы сможете привлекать самых лучших специалистов в свой штат и снизить текучку кадров. 
  11.  —опровождение после выхода кандидата на испытательный срок. ѕомощь в адаптации сотрудника. 
  12.  Ѕесплатна€ гарантийна€ замена в течении 3 мес€цев после выхода сотрудника.

ќпыт:

«а более чем дес€тилетний опыт мне довелось посотрудничать со множеством строительных фирм и обеспечить дл€ них качественный и быстрый подбор специалистов, в том числе и мастеров участков по отделочным работам. 

–есурсы:

»спользую все возможные каналы поиска сотрудников: ƒжобса сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, каналы, реклама, агентские сети, собственна€ база кандидатов, пр€мой поиск 
”слови€ сотрудничества обговариваютс€ индивидуально.


1   0 5 0 906
ќстались вопросы по услуге? «адайте их исполнителю и узнайте стоимость решени€ вашей задачи
 ’очу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€
¬ы сотрудничали с этим исполнителем? ќставьте отзыв о его работе

206 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.
ime_er = microtime(true) - $start_timer."-->"; ?>