Рекрутер
Помогу найти специалиста там, где стандартный поиск уже не работает.Я не ограничиваюсь HH.ru и не жду откликов. Использую LinkedIn, Boolean Search, X-Ray, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации и другие источники, подбирая стратегию поиска под каждую вакансию.Перед началом работы подробно изучаю требования к роли, задачи команды и ожидания нанимающего менеджера. Это позволяет не просто искать кандидатов по ключевым словам, а понимать, кто действительно подойдет.Провожу первичные интервью, оцениваю профессиональный опыт, мотивацию, коммуникативные навыки и соответствие требованиям вакансии. При необходимости поиск может быть как открытым, так и конфиденциальным.Если по вакансии есть сложности или рынок ограничен, честно расскажу о ситуации и предложу варианты решения, а не буду создавать ложное ощущение, что "кандидаты уже почти найдены".
Опыт:
За последние два года я успела поработать в кадровом агентстве, SpaceTech-компании и международной SaaS-компании.Подбирала разработчиков, DevOps-инженеров, системных и бизнес-аналитиков, специалистов технической поддержки, project и product-менеджеров, инженеров телеком-направления, специалистов по локализации и другие позиции.Есть опыт международного подбора (Россия, США, LATAM, Индонезия, Турция), проведения интервью на английском языке и полного цикла найма.Люблю сложные поиски и быстро разбираюсь в новых направлениях. Если специалиста сложно найти - это скорее мотивирует меня, чем отпугивает.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?