Подбор DevOps-инженеров

Здравствуйте! Меня зовут Дарья. Вместе со своей командой я с 2016 года помогаю бизнесу закрывать ключевые вакансии, и одно из наших направлений - подбор DevOps-инженеров для IT-компаний, продуктовых команд и бизнеса, который развивает собственную инфраструктуру.

DevOps — это специалист, от которого зависят стабильность, скорость релизов и надёжность всей системы. Ошибка в подборе здесь дорого стоит: страдают и сроки, и работоспособность продукта. Здесь важно оценить не резюме, а реальный уровень: как человек выстраивает процессы, автоматизирует и держит инфраструктуру под нагрузкой. Поэтому мы подбираем не просто кандидата с нужными строчками в стеке, а инженера, который решает задачи на практике.

Почему мы?

• Профессионализм: 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надёжным партнёром в подборе.
• Гарантия качества: обеспечим бесплатную замену специалиста в течение года, если по каким-либо критериям он вам не подойдёт.
• Скорость: первые кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2–3 дня после старта активного поиска.
• Поддержка на всех этапах: сопровождаем вас и нового сотрудника на этапе адаптации, обеспечивая его плавное внедрение в команду.
• Гибкость: всегда на связи и готовы адаптироваться под ваш стек и специфику инфраструктуры.

Наш кандидат:

• Владеет инструментами CI/CD и автоматизацией процессов доставки;
• Работает с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes);
• Имеет опыт с облачными платформами (по вашему стеку) и инфраструктурой как код;
• Настраивает мониторинг, логирование и обеспечивает стабильность систем;
• Понимает вопросы отказоустойчивости и безопасности инфраструктуры, и др.

Обращайтесь, и мы подберём для вас DevOps-инженера с нужным стеком и опытом, который усилит вашу команду и инфраструктуру!

За годы работы я с командой закрывала вакансии в сфере IT и digital - для продуктовых и аутсорс-компаний, стартапов и бизнеса с собственной разработкой, подбирая как разработчиков, так и инженеров инфраструктуры.

В подборе DevOps-инженеров мы разбираемся в специфике конкретного проекта: какой стек и облачная платформа, на каком этапе инфраструктура, нужен ли специалист под выстраивание процессов с нуля или под поддержку и масштабирование готовой системы. Составляем точный портрет кандидата, проверяем реальный уровень компетенций, а не только резюме, отсеивая тех, кто хорошо о себе рассказывает, но не решает задачи на практике.

Результат: клиенты получают инженеров, которые быстро вникают в инфраструктуру, выстраивают стабильные процессы и снижают риски простоя, что напрямую влияет на скорость релизов и надёжность продукта. Первых кандидатов предоставляем уже через 2–3 дня после старта, а на подобранного сотрудника даём гарантию замены до 1 года.