Оценка рыночной заработной платы. Грейдинг и долгосрочное удержание сотрудников

по договоренности

Почему это важно?

В условиях сильной конкуренции и динамичного рынка труда, оценка рыночной заработной платы становится неотъемлемым инструментом для компаний, желающих удержать талантов, привлечь высококвалифицированных специалистов и поддерживать баланс между конкурентоспособностью и эффективным использованием ресурсов.

Опыт:

Если у вас:

• Трудность привлечения талантов: к вам не идут из-за низкой заработной платы.
• Высокая текучесть кадров: от вас уходят сотрудники с по причине “мне предложили больше”.
• Недовольство и снижение мотивации: ухудшение морального состояния и мотивации персонала, что может сказаться на производительности и общей работоспособности.
• Сложности с удержанием талантов: высок риск потери ключевых сотрудников из-за более выгодных предложений со стороны конкурентов.
• Недовольства у сотрудников, получающих небольшие зарплаты

Услуга включает:

1. Анализ рынка труда:

• Проведение тщательного анализа текущего состояния рынка труда в отрасли, включая изучение конкурентоспособности заработных плат в сравнении с другими компаниями.

2. Определение грейдов и уровней заработной платы:

• Разработка системы грейдов и уровней заработной платы, учитывающих уникальные требования и потребности компании.

3. Анализ компенсационной стратегии:

• Оценка текущей компенсационной стратегии компании и выявление возможных улучшений для обеспечения более эффективного привлечения, удержания и мотивации сотрудников.

4. Сравнение с рынком и конкурентами:

• Проведение сравнительного анализа заработных плат с конкурентами на рынке, что позволяет выявить сильные стороны и слабости текущей компенсационной политики.

5. Разработка рекомендаций и стратегий:

• Формулирование конкретных рекомендаций по корректировке заработных плат и стратегий компенсации с учетом уровня рыночной конкуренции и бюджетных ограничений.

Преимущества/Уникальность:

Опыт в реализации 15 успешных проектов, включая следующие:

• T/FinTech - Мультикарта,ИННОТЕХ, OZON, Сравни
• Строительство - PRIDEX GROUP, Велесстрой
• Ритейл - Simple Wine
• Производство - Росатом
• Образование/НИОКР - МИФИ, ФГУП ПО "МАЯК"

Опыт работы в различных отраслях, позволяет нам полностью понимать особенности каждого сегмента и адаптировать решения под ваши.

Потребности, используя современные технологии анализа рынка и проверенные практики внедрения.

• мы располагаем командой экспертов, которые имеют опыт реализации консалтинговых проектов, а также работали в HR.
• аналитическая база по статистике рынка труда: более 5 источников данных по рынку труда, позволяющие строить аналитические модели и сравнивать компанию с рынком по многочисленным параметрам.
• автоматизированные инструменты оценки и сбора информации, благодаря, которым удается реализовать проекты в сжатые сроки.

Не оставляйте таланты без роста. Свяжитесь со мной через телеграм  (ссылка в профиле HR-time)