Организация и контроль управления персоналом (тренинг управления персоналом)

от 40 000 до 150 000  ₽

Предлагаю тренинги по управлению персоналом.

Каждый руководитель - это человек, достигший высокого уровня знаний и умений в своей компетенции. Но далеко не всегда, став руководителем, человек знает, как правильно управлять персоналом, чтобы работа была продуктивной.

В этом вопросе очень важно понимать правила взаимодействия с подчиненными. Руководитель должен быть не только лидером, принимающим важные стратегические решения, но и капитаном своей команды, умеющим направить работу в нужное русло. Так же как на корабле дальнего плавания, руководитель должен точно знать, какую роль выполняет каждый его подчиненный, как вдохновить на работу сотрудников, как их поддержать и направить к цели, когда похвалить, за что и как наказать. 

Руководитель должен знать, что, несмотря на его глубокие знания и умения, он должен научиться делегировать полномочия, доверять своим сотрудникам и правильно распределять обязанности. Этим руководитель избежит “выгорания” на работе себя и персонала. 

Часто управленец сталкивается с саботажем работников. Люди просто отказываются выполнять порученные задания. Возможно, причина кроется в том, что неправильно была поставлена задача. Человек не знает, для чего ему выполнять то или иное действие, не понимает его важности и цели, к которой оно должно привести. 

Мотивация играет не меньшую роль. Зачастую руководители мотивируют сотрудника премиями за результат и удивляются, почему это не работает, продажи не растут. На самом деле, не только деньги играют роль в стремлении к высокому результату. Вспомните про доски Почета, они были введены совсем не зря. Может быть,стоит рассмотреть их аналог. Поощрение может увеличить результат сотрудника в разы! 

Эти и другие вопросы мы рассматриваем на тренингах для управляющего персонала. Ведь далеко не каждый руководитель имеет управленческое образование и может самостоятельно быстро научиться эффективно управлять. В моих тренингах содержаться “выжимки” наиболее продуктивных методик и инструментов, освоив которые, управленческую работу можно наладить быстро и качественно. Я даю только те практические рекомендации, которые действительно проверены и работают.

Перед проведением тренинга мы обязательно выявляем задачи, которые неободимо решать. В соответствии с этими задачами разрабатывается программа тренинга и согласовывается с руководством компании.

Преимущества:

• Индивидуальный подход к задачам каждой компании
• Практический опыт консультирования руководителей и реализации проектов в разных сферах бизнеса
• оценка уровня готовности к обучению и настроя команды на позитивные изменения (в т.ч. анонимное анкетирование)
• усиление коммуникативных навыков.
• индивидуальная работа с каждым руководителем 
• Открытая позиция
• Нацеленность на результат

Опыт:

• личный опыт управления персоналом более 15 лет,
• успешный опыт в подборе руководителей для отделов продаж, обучении и запуск руководителей отделов продаж в розничной и оптовой торговле
• опыт разработки программ и проведения тренингов для управляющего персонала разного уровня
• опыт консультирования организаций различных отраслей, таких как: машиностроительная, медицинская, лесопромышленная, пищевая, а также торговых компаний, туристических фирм, агентств недвижимости, производств пластиковых окон, натяжных потолков, теплиц и т.д.

Ресурсы:

Высшее экономическое образование и практический опыт работы предпринимателем, что позволяет понимать специфику бизнеса и уметь выстраивать путь к развитию и росту прибыли.

Накоплен большой объем материалов, шаблонов и примеров из разных сфер бизнеса, которые позволяют быстро внедрять изменения и получать результат.

Дополнительное образование по коучинговому стилю управления, что позволяет улучшить взаимодействие руководителей и персонала

Много возможностей для сотрудничества, готов выехать к заказчику для обсуждения тонкостей проекта и проведения тренингов. Для меня всегда важен результат и поэтому я берусь за проект, внимательно оценив все возможности.

Только в этом случае есть все шансы правильно подобрать программу и подход к решению задач, и получить блестящий итог!

Я практикую комплексный подход, задействующий диагностику, тренинговое обучение, деловые игры, отработку полученных навыков на практике в “полях” с сопровождением.

В арсенале имеется большое количество успешных кейсов, которыми с радостью делюсь с заказчиками. По запросу готов предоставить контактные данные собственников и руководителей, которые воспользовались моими услугами.

Условия сотрудничества:

Форматы работы очень гибкие, обсуждаем удобные условия сотрудничества, по мере необходимости готов менять график и формат работы, утвержденный ранее. Есть возможность организовать гибридный формат работы, где часть реализуется онлайн, а наиболее важные встречи лично в необходимом количестве. 

Подробное описание планируемых работ по проекту прописывается в техническом задании к договору и вы точно знаете, что будет сделано и в каком объеме - это ваша дополнительная гарантия получения результата.