Огранизация и проведение ассессмент-центра

по договоренности

Ассессмент - центр включает в себя набор различных оценочных заданий. Данный метод оценки позволяет комплексн оценить сотрудника. 

Как строится работа: для создания заданий необходима от вас матрица компетенций. Мы обсудим набор компетенций, который хотите посмотреть. Я поберу нужные инструменты для оценки. Каждую компетенцию оцениваем минимум 2 раза. Обычно ассесмент состоит из 4-8 блоков, в котором точно есть интервью по компетенциям.

Что получаете: набор меропритий для ассесмента, проведение вводной встречи для оцениваемых, проведение всех мероприяий, подача ОС сотрудникам, предоставление отчета руководителям.

Преимущества:

Мы оговорим с вами сразу реалистичные сроки проведения. Оценочные задания я подготовлю самостоятельно. На само мероприятие я приглашу опытных наблюдателей. Их количество будет зависеть от количества человек, которые пойдут на оценку.

Работаю онлайн, что позволит оценивать ваших сотрудников не смотря на их местоположение.

Опыт:

Проведение оценки для разного количества человек (от 4 до 80). Подготовливала все материалы индивидуально и выполнялось в оговоренные с заказчиков сроки.