Обучение для руководителей по мотивации и развитию сотрудников от 45 000 до 200 000 ₽ Написать исполнителю Предлагаем обучение для руководителей по мотивации и развитию сотрудников. Вебинары состоят из теоретической части и практических упражнений для отработки полученных знаний. Программа может быть адаптирована под конкретный запрос. Условия: Онлайн и очный формат Один тренинг или серия вебинаров Продолжительность вебинара - 2-3 часа в зависимости от количества участников Возможны домашние задания участникам Проведений одним или несколькими тренерами Как мы работаем: Вводная встреча. Знакомство и обсуждение целей и ключевых результатов обучения. Подбор и согласование программы под заявленные цели и сроков Проведение обучение Подведение итогов, закрытие договора. Почему мы: Мы - сертифицированные коучи ICF, что позволяет нам эффективно помогать внедрять полученные знания. У нас более 3 лет опыта обучения руководителей управленческим навыкам, более 5 лет опыта обучения коучинговым инструментам. Более 8 лет работы с сотрудниками и командами в формате коучинговых и стратегических сессий. Мы имеем опыт непосредственной работы в качестве руководителей более 15 лет с командами до 60 сотрудников. Работали в сферах: IT, финансы, продажи и маркетинг. При этом мы сами предприниматели и понимаем, как строится бизнес. Есть MBA. Программа тренинга включает в себя 4 темы: Мотивация сотрудников Развитие сотрудников Обратная связь как инструмент развития сотрудников. Постановка целей и создание условий для их достижения Программа может быть адаптирована под конкретный запрос. Обучение может быть дополнено групповым и индивидуальным коучингом для сопровождения внедрения полученных знаний и закрепления результата в работе. 0 0 0 0 7520 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв