Наблюдатель в ассессмент-центр

по договоренности

Опыт работы в области оценки персонала с 2014г.

Участвовала как в качестве наблюдателя, так и проводила лично ассессмент рядовых сотрудников (менеджеры, продавцы, маркетологи) так и руководящего состава (руководители подразделений, управляющие, администратор, супервайзер, директора направлений).

Заполню индивидуальный план развития по участникам ассессмента, итоговый лист оценок, также готова дать экспертную обратную связь сотруднику и его руководителю.

Преимущества:

Владею различными методами оценки персонала: Ассессмент-центр, оценка методом 360 градусов, интервью по компетенциям, аттестации торгового персонала, оценка качества труда и т.д.

Большой опыт в разработке материалов для оценки:

• разработка индивидуальных и групповых планов развития по итогам оценки;
• разработки модели компетенций,
• разработки профилей должности. 

Опыт:

Более 3-х лет работала в корпоративном университете крупного торгового холдинга с численностью в 59  филиалов. За время работы прошла сертификацию на право ведения Ассессмент-центра для руководителей. 

Разработала и провела процедуру ассессмента для розничной компании и в сфере услуг.

Ресурсы:

Быстро вникну в суть процедуры за счет опыта в данном направлении.

В наличии наработанные кейсы и компетенции по разным должностям.

Условия сотрудничества:

Удаленно в Zoom и очное присутствие г. Ростов-на-Дону.

Стоимость договорная в зависимости от объема задач и временных рамок проекта.