Наблюдатель в ассессмент-центр

по договоренности

Опыт работы в области оценки персонала 4 года. Участвовала в ассессментах менеджеров по продажам (реклама) и Руководителей подразделений, включая личное проведение кейсов, наблюдение, подготовка отчетов, обратная связь работникам, формирование планов развития.
Заинтересована в разовых проектах по оценке и как наблюдатель и как ассистент, т.к. очень хочу развиваться в данном направлении. 

Крупный СМИ холдинг

Участие в процедурах оценки персонала региональных предприятий, проведение ассессмент-центров, обратная связь сотрудникам по результатам, формирование программ по развитию и обучение на основании проведенной оценки. Рекомендации по кадровому резрву;

Интернет start-up

Формирование корпоративной модели компетенций, проведение обучения по ней сотрудников, имплементация диагностики, формирование по результатам планов индивидуального развития. Общий рост вовлеченности персонала, как дополнительный позитивный момент