Мотивация нематериальная — находки современности по договоренности Написать исполнителю Методики просты, действенны – построены по технологии «бери и делай» - максимально практичный инструмент, который можно применить без помощи консалтинга и консультантов. В результате обучения Вы: Построите алгоритм поэтапной разработки и внедрения результативной системы мотивации. увидите, как легко сделать корпоративную культуру управляемой определите максимальное количество нематериальных мотиваторов своих сотрудников. Тренинг построен по принципу: «Практика от практиков – бери и делай», кроме множества примеров компаний, разбора ситуации в компании - будем разрабатывать систему мотивации сотрудников вашей компании. Нематериальная мотивация — основа достижений сотрудника. Мотивация коллектива и индивидуальная мотивация. Коллективная мотивация – выстроить систему. Разные подходы к мотивации коллективов. Корпоративная культура — главный механизм, обеспечивающий практическое повышение эффективности работы организации Кадровые группы и их мотиваторы. Поколение Y и Z – как мотивировать. Управление мотивацией талантливых сотрудников и сотрудников с высоким потенциалом. Построение карты карьеры. Руководитель и его действия по мотивации сотрудника: энергизировать, вдохновлять управлять Практикум: Упражнение в группах: мотивация по уровням компетенции. Правила построения бесед мотивирующих сотрудников. Точечная мотивация по психотипическим особенностям сотрудников Какие бывают психологические типы сотрудников и как с ними справляться? Что необходимо каждому психотипу? Как работать с сотрудником, чтобы он мог почувствовать себя способным выполнять любую работу? Структура личности и мотивы – как управлять мотивами любого человека. Практикум: Кейс: Разработка анкетирования мотивации персонала Компании «Тест психотип личности» «Мотивационная беседа с сотрудником» Мотивированный сотрудник – найти и воспитать. Где найти мотивированных и компетентных сотрудников. Как их привлечь в компанию? Как определить при первых встречах – что сотрудник впишется в команду. Как вопросами выяснить нужную и необходимую информацию Бизнес-театр: Игра «мотивированный сотрудник». 0 0 0 0 9026 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв