Моделирование компетенций, Assessment Center, создание моделей компетенций, карт компетенций

по договоренности

Предлагаю услуги по моделированию компетенций, разработке модели компетенций, обучению внутренних ассессоров и проведению ассессментов собственными силами компании, передачу технологии ассессмента в компанию.
Имею высшее психологическое образование, защищена кандидатская диссертация по психодиагностике, имею сертификат SHL по оценке, а тажке большой опыт психологического тестирования, опыт работы hr-менеджером - более 5 лет, hr-консультантом - более 10 лет.
Успешно реализованы проекты в части работы с компетенциями:

• разработка компетенций и ассессмент для производства и дистрибуции двух крупных национальных производителей в сфере FMCG;
• разработка компетенций для крупного контакт-центра;
• усовершенствование модели компетенций для национальной страховой компании.
• участие в большом количестве ассессментов в качестве наблюдателя

Профессиональный опыт:

Моделирование компетенций в том числе и с использованием метода анализа критических инцидентов. Создание модели компетенций разной степени детализации (вплоть до подробного описания уровней демонстрации компетенций и поведенческих индикаторов), создание индивидуальных профилей, опросников для каждой должности / позиции.

Дизайн ассессмент-центра: подбор и разработка деловых игр, детально описанных кейсов, гайда интервью по компетенциям, программ и таймингов, всех материалов, буклетов, методичек, оценочных листов, инструкций и прочее.

Обучение внутренних ассессоров: в формате одно-двух-трёхдневного тренинга, программы иной по длительности.

Проведение ассессмент-сессий: администрирование, участие в качестве наблюдателя, супервизия ассессоров (с обратной связью по итогам проекта), проведение интегральной сессии, подготовка индивидуальных отчетов и групповой аналитики, презентаций различных форматов для руководства (заказчика).

Обратная связь и коучинг по результатам ассессмента, подготовка рекомендаций по развитию, формирование детальных планов развития.

Фриланс-рекрутинг в компаниях разного масштаба в финансовом секторе, производстве и дистрибуции FMCG, рознице, фарм.производстве. Подбор персонала на ТОП-позиции (финансовый директор, IT-директор, главный бухгалтер, HR-директор, директор по маркетингу, директор завода, производственный директор), средний менеджемент (бренд-менеджер, портфельный управляющий, инвестиционный банкир, инвестаналитик, бухгалтер, нач. цеха, нач. лаборатории, менеджер по логистике/закупкам, sales и др.), административный персонал, массовый подбор (инвестконсультанты, операторы call-центра, продавцы, кассиры)

Моделирование корпоративных компетенций в производственных FMCG компаниях национального уровня, дизайн и проведение ассессмент-центров, обучение внутренних ассессоров, индивидуальные и сводные аналитические отчеты, обратная связь, коучинг и программы развития

Ресёрчинг, скрининг резюме и первичное интервью (РФ);
Поиск и подбор персонала (РФ);
Удалённый рекрутинг, head hunting & executive search (Украина);
Оценка персонала, assessment center - дизайн, подбор и разработка кейсов, аналитика;
Моделирование компетенций.