Бизнес-консультант
Создание модели компетенций: корпоративные, управленческие
С моделью компания получает чёткий ответ: какие знания, навыки и поведение нужны на каждой позиции — и как их измерить.
Пример задач проекта:
Задачи проекта:
1. Определить корпоративные компетенции — общие для всех сотрудников, отражающие ценности и стратегию компании2. Разработать управленческие компетенции для руководителей всех уровней3. Для каждой компетенции — поведенческие индикаторы по уровням развития (шкала)4. Гайд для руководителей и сотрудников5. Провести валидацию модели с руководством и передать инструмент для использования в HR-процессах
Опыт:
Компания Далимо: модель компетенций корпоративная в соответствии с ценностями компании, для руководителей, с распределением по уровнямЮК Заря: менеджеры, юристы, руководители - корпоративные, управленческие,
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?