Массовый подбор под ключ

Вам нужно быстро найти 100 продавцов, 50 водителей или 200 сотрудников на склад? Я беру на себя полный цикл — от заявки до выхода первого штата. Вы получаете нужное количество подготовленного персонала без хаоса в HR-отделе.

Что входит в пакет «Под ключ»:

· Аудит и воронка: рассчитываю нужный объем откликов под ваш KPI.
· Мультиканальный поиск: более 15 источников (hh, Авито, соцсети, СМИ, работа с «сарафанным радио»).
· Скрининг и отсев: автоматическая проверка резюме, отсев «случайных» кандидатов.
· Оформление и адаптация: помогаю с документами и контролирую выход на смену.
· Мы не присылаем «просто резюме». Мы высылаем людей на собеседование по графику.
· Мы подстраиваемся под ваши смены: собеседования в удобное время, включая вечер и выходные.
· Отчетность: онлайн-дашборд с этапом каждого кандидата.

Кому подходит: ритейл, логистика, производство, клининг, HoReCa, e-commerce.

Почему клиенты выбирают подрядный массовый подбор у меня:
1. Фиксированный бюджет. Никаких скрытых комиссий или перерасчетов по итогу.
2. Скорость. Команда из 5+ рекрутеров параллельно работает на одну вакансию.
3. Качество. Скрипты отбора, которые отсекают 70% нерелевантных кандидатов еще на старте.

Итог: Ваш штатный HR продолжает заниматься стратегией, а не обзвоном 500 откликов. Вакансии закрыты качественно и быстро.

Опыт:

Уже 7 лет ежегодно закрываю потребность во временном персонале - от 100 до 1000 чел. для флористической компании в период высоких продаж.
5 лет работала с массовым подбором операторов колл-центра (от 80 до 250 чел)

Также есть разовые кейсы по закрытию вахтовиков на различные объекты.