Коучинг по формированию системы нематериальной мотивации

от 40 000 до 160 000  ₽

Современная система нематериальной мотивации выстраивается в той или иной степени с участием тех, на котого она направлена.
Нематериальная система мотивации в ключает в себя формальную и неформальную часть. Формальная составляюая вводится административно и является единой для всей компании. Неформальная система нематериальной мотивации реализуется персоналом в отношении друг друга и может отличаться от подразделения к подразделению.
Нематеральная мотивация выстраивается не верхних этажах пирамиды потребностей и включает в себя:

• Корпоративную культуру в области комфорта, взаимодействия, коммуникаций
• Корпоративную культуру признания
• Корпоративную культуру самореализации и осмысленности

Преимущества:

Опыт формирования системы нематериальной мотивации более, чем для 70 компаний и/или подразделений.   Система нематериальной мотивации Вид Признание Самореализация Формальная Рейтинг по бизнес-результатам Сертификаты ИОС Звезды ИОС Вручение подписанной руководителем книги Участие сотрудников в мероприятиях Группы, Банка, Дивизиона Делегирование полномочий Публичное признание достижений Обучение и аттестация Внедрение изменений в офисе на основе обратной связи от сотрудников Возможность принимать решение при подборе сотрудников Стабильность организации в целом Публикация в корпоративном журнале, на портале Участие в бренд конференциях     Право стать наставником Право стать носителем инструмента ИОС Право стать руководителем проекта или генератором идей Культурные традиции офиса (Игры «Удиви коллегу», « Веселый финиш», регулярные походы на выставки и в музеи). Обмен опытом с другими офисами в качестве успешного примера Возможность периодически обучаться Культурные традиции в офисе для клиентов (Поздравления с Д.Р., тематические встречи с клиентами, чаепития, праздники, сюрпризы. ) Право стать бизнес -партнером Возможность выбирать и изменять свой функционал Активное продвижение группы в соц.сетях сотрудниками   Неформальная Поддерживающая обратная связь друг другу Взаимопомощь в команде Командный дух Партнерские взаимоотношения в команде Совместные выезды (шашлыки,  караоке и т.д.) Украшение офиса в праздники Поздравления коллег с днем рождения (стихи, песни, танцы) Творческое участие в корпоративах Неформальные взаимные поздравления с другими офисами Взаимопомощь офисов в регионе Презентация собственных инноваций («информационный утренний кофе», доска достижений) Применение индивидуальных особенностей и талантов каждого сотрудника Участие в городских мероприятиях: День города, День Победы, Новый Год, 23 февраля и 8 Марта, Масленица, 1 Сентября, День защиты детей. Психологическая помощь друг другу          

Опыт:

Пример системы нематериальной мотивации, сформированной по итогам 4 часов коучинга на уровне отделения банка: 

Система нематериальной мотивации

 Ресурсы:

• Методические материалы
• Опыт работы
• Учебное видео

Условия сотрудничества:

Внешний коуч, ИП

Возможна удаленная работа в режиме видеоконференции