Александра Бывальцева
Эксперт по развитию и оценке персонала, Фасилитатор, Карьерный консультант
Екатеринбург
Более 15 лет опыта
Отзывы  1  0

Консультирование по созданию системы оценки, формированию и развитию кадрового резерва
от 10 000 до 100 000  ₽

Помогу построить с нуля или внести изменения в существующую систему формирования, развития и продвижения кадрового резерва, чтобы:

  • вы точно понимали в кого из сотрудников прежде всего важно вкладывать ресурсы организации
  • в компании всегда были готовые к назначению на руководящие позиции резервисты
  • топ – менеджмент компании поверил в потенциал людей
  • резервисты получили те навыки и знания, которые потребуются им в новой роли
  • резервисты и сотрудники видели реальные случаи продвижения внутри компании

В зависимости от Ваших задач мы можем выбрать разные способы работы:

  1.  консультация, результат: у вас есть варианты решений актуальных задач  
  2.  разработка документов и инструментов: у вас есть план формирования и развития кадрового резерва с подбором оценочных методик и обучающих методов и материалов, положение о кадровом резерве и карьерных перемещениях внутри компании, программа стажировки и т.д.
  3.  диагностика текущей ситуации  -  поиск проблем и решений: у вас есть презентация с результатами диагностики и предложениями по развитию системы кадрового резерва
  4.  исследование пути сотрудника (EJM), его болей и потребностей, разработка предложений и решений исходя из результатов исследования: вы лучше понимаете потребности и боли сотрудников и руководителей, у вас есть предложения как создавать и развивать кадровый резерв

Опыт:

Проекты в области построения системы оценки и кадрового резерва 

Банковский бизнес

Вела проекта по формированию и развитию кадрового резерва как на позиции линейных руководителей, так и на позиции среднего и топ менеджмента.

В совокупности более 20 проектов, в результате хорошо знаю более и менее удачные подходы к формированию резерва.

  • Развила культуру менторской поддержки резервистов в компании.  
  • Процент назначения резервистов на целевые позиции составлял 85% 
  • Внедряла системы оценки 360,  performance management и другие 

Телекоммуникационный и страховой бизнес

Внедряла системы регулярно оценки сотрудников и проводила обучение руководителей.


0   0 0 0 7407
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
178 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.