Консультации по вопросам внедрения Грейдинга и Регрейдинга в компании

от 5 000  ₽

Иерархия должностей в компании может быть выстроена на основе разных подходов.  В центре каждого из подходов  фокус:  на внутреннюю справедливость, внешнюю конкурентоспособность или необходим баланс в виде  интегрального подхода. Всегда ли нужна балльно-факторная методология или достаточно компании для решения вопросов - компонентного метода или классификации должностей по бэндам? Все эти вопросы можно обсудить на консультации по Грейдингу.

Опыт:

Более 50 консультаций по вопросам Грейдинга. Ведение обучающей программы для HR "Грейдинг"от компании CBSD