Командные встречи с применением фасилитации

Помогаю создать сильные команды, способные самостоятельно анализировать и решать возникающие проблемы.

Когда внедряешь гибкое управление или определённые правила, хочется просто прийти и сказать: теперь мы делаем вот так. Мы открыты, доверяем и помогаем друг другу. Мы хотим от вас больше идей и самостоятельности! Вперёд!

Но люди почему-то так не делают или делают неохотно. Странно, правда?

В настоящее время навязанные правила выполняются гораздо хуже, чем предложенные самими сотрудниками. Я помогу изменить подход и внедрить изменения в компанию таким образом, чтобы сотрудники сами проповедовали ценности, которые транслирует собственник/компания.

Формат: проведение рабочих встреч с помощью инструментов фасилитации. Встречи онлайн, при необходимости могу выехать в ваш город для проведения офлайн-мероприятий. 

Работаю не только с корпоративной культурой. Также провожу воркшопы (для быстрого усвоения знаний на практике или обмена опытом), мастермайнды и рабочие встречи (daily, синхронизации, ретроспективы).

Преимущества:

Фасилитатор с сертификацией международного консорциума ICAgile (Сертифицированный профессионал в области Agile Team Facilitation с правами на построение эффективной коммуникации на каждом уровне организации и между ними).

Владею практическими техниками и инструментами для становления сильной команды, способной самостоятельно анализировать и решать возникающие проблемы.

Провожу встречи в игровом формате, где любой взрослый несмотря на статус и загруженность включает непосредственность и творческое начало. Это помогает генерировать свежие идеи и вовлекаться в рабочий процесс.

Опыт:

1 - Внедряла корпоративную культуру и продолжаю её поддерживать в digital-агентстве - 100 сотрудников полностью удалённой компании, распределённые команды.

Результат: 

* Создание доверительной атмосферы в коллективе, где 100 человек работают удалённо из разных городов и стран. 

* Повышение открытости в команде от "нажалуюсь руководителю и промолчу" до "решу вопрос с коллегой напрямую": разбор кейсов в игровом формате. 

* Объединение коллег в мощное комьюнити с единой целью (за счёт чего продуктивность команд растёт)

2 - Разрабатывала социальные проекты со студентами ВОЕНМЕХА (Санкт-Петербург и студентами Карачаево-Черкессии на форуме "Махар"). В формате онлайн-встреч с использованием zoom и miro, а также офлайн-тренинга с использованием флипчарта и стикеров.

Результат - переход команд из состояния "каша в голове" в чёткое понимание идеи проекта и задач по достижению цели.

3 - Проводила стратегические сессии онлайн среди руководителей рекламного агентства. 

4 - Проводила воркшопы на курсе копирайтинга. Инструменты - zoom и miro 

Результаты - незнакомые между собой люди (студенты курса) усвоили на практике то, что проходили на предыдущих неделях курса, дали друг другу обратную связь, научились критически оценивать свои тексты и улучшать их.

5 - Проводила мастермайнд среди инфопредпринимателей в целях обмена опытом. Инструменты - zoom, miro 

Результат - предприниматели из разных ниш за короткий промежуток времени получили максимально полезную информацию и обменялись опытом.

Ресурсы:

miro

zoom

стикеры

маркеры