Кадровый аудит и ведение кадрового делопроизводства по договоренности Написать исполнителю Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Анализ положения дел с оформлением сотрудников, заключение Трудовых договоров, формирования необходимого пакета документов, ведение приказов по личному составу и т.д., все что требует законодательство - это та необходимая деятельность компании, которая работает в правовом поле соответствии с трудовым законодательством России. Работа может быть совершена как разово, так и на постоянной основе в виде абоненсткого обслуживания.Нынешнее законодательство включает в себя требования к работодателям соблюдения трудового законодательства, а именно определнных процедур, регламентов, наличия документов и т.д. Административная ответсвенность за нарушения в этой области в настоящее время только становятся жестче и санкции только растут. И уже не удастся работодателю отмахнуться от решения этих вопросов, тем самым защитить и свои интересы перед законом и защитить свои права как работодателя перед работниками. Малые предприятия не всегда могут себе позволить штатного кадровика, роль оформления сотрудников лежит на бухгалтере или на секретаре. Что не обеспечивает необхдимые требования или выполняется работа не в полном объеме. Работая в HR уже более 15 лет, смогу помочь провести аудит кадрового документооборота, создать и внедрить необходимые регламенты, и поддерживать кадровое делопроизводство на должном уровне. 0 0 0 0 9798 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв