Кадровая диагностика компании. Кадровый аудит по договоренности Написать исполнителю Услуга представляет собой оценку эффективности системы по методу Кадрового круга, с описанием состояния всех подсистем системы управления персоналом, проблемного поля, кадровых рисков. Изучение кадровых показателей. Интервью с первым руководителем и сотрудниками. Выработку целей, решений, плана по управлению персоналом по всем подсистемам, с описанием шагов и ресурсов. Проистекает ли работа с персоналом Вашей компании из общей стратегии? Имеются ли цели, планы, определяющие направление и содержание работы с персоналом? Вы “тушите пожары”, закрывая “дыры”, или у вас есть политика привлечения людей с учетом социально экономических трендов? Понимаете ли Вы ситуацию на рынке труда? Понимаете ли Вы потребность в людях в качественном и количественном выражении для реализации Ваших программ и целей? Используете ли модель ключевых компетенций, на основе которых должен происходить отбор, оценка и продвижение персонала? Понимают ли Ваши люди стратегию и цели компании? Разделяют ли ценности? Есть ли критерии, по которым оценивается эффективность работы ваших сотрудников и подразделений? Высоко ли оцениваете качество своего персонала? Инициативность? Работают ли люди на результат? Знаете ли, какие компетенции и знания понадобятся Вам завтра? Управляете ли Вы кадровыми рисками? Оптимальны ли расходы на персонал? Если большая часть ответов “нет и не знаю”, готова вам помочь. 0 0 0 0 10194 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв