Исследования лояльности и мотивации персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по проведению исследования лояльности и мотивации персонала. Лояльность (приверженность) и мотивированность персонала – это основа успешности работы любой компании. Если сотрудник лоялен к предприятию и замотивирован на высококачественное выполнение своих обязанностей, то система работает как один механизм, ради единой цели – развития компании, увеличения её конкурентоспособности и получении максимальной прибыли.
 
Зачастую, руководители компании, которые настроены на решение стратегических задач, не в силах видеть, что происходит внутри организации на всех, в том числе самых низовых управленческих и исполнительских уровнях. В свою очередь линейные руководители не могут абстрагироваться от рабочей среды, в которой они находятся каждый день, чтобы обладать свежим взглядом для оценки ситуации. Не редки так же случаи, когда на позициях линейных руководителей оказываются люди, являющиеся лучшими, самыми квалифицированными специалистами в подразделении, но по сути ничего не знающими об управлении персоналом и неспособными выявить уровень лояльности и мотивированности сотрудников, ещё и в силу нехватки времени.

Исследование проходит по нескольким этапам:

• Постановка цели, общее понимание заказчика и исполнителя того, что Руководство компании хочет получить в конечном результате.
• Разработка методик получения необходимой информации от сотрудников (опросные листы, анкеты, тесты и т.д.)
• Интервьюирование сотрудников, с применением опросных материалов
• Анализ полученной информации и генерация отчета о существующем уровне лояльности и мотивированности персонала
• Разработка системы монетарной и немонетарной мотивации персонала
• Разработка программы повышения лояльности персонала
• Предоставление отчетных материалов и рекомендаций руководству компании, тщательное обсуждение дальнейших путей развития системы управления персоналом, в ключе исследуемых тем.

В процессе работы Вы получаете:

• Индивидуальный, адресный подход
• Уникальные методики и рекомендации, разработанные непосредственно для Вашей компании, решающие проблемы низкой мотивации и лояльности персонала
• Плодотворное и интересное сотрудничество в сфере развития персонала
• Сохранение полной конфиденциальности компании-клиента
• Партнерские предложения на иные предоставляемые нами продукты и услуги

Как результат Вы приобретете:

• Ценную и наиболее объективную информацию о внутреннем мире структурных подразделений Вашей компании, и об уровне лояльности и мотивированности каждого сотрудника.
• По внедрении итоговых рекомендаций мотивация персонала гарантированно вырастет, что приведет к куда более качественному исполнению сотрудниками своих должностных обязанностей и значительно увеличит оперативность работы компании в целом, а так же соответственно и её прибыльность.
• Повышение лояльности персонала к компании позволит коллективу работать более слаженно, значительно снизит текучесть персонала, то есть - не потребуется дополнительных временных и материальных ресурсов на  поиск, адаптацию и обучение новых сотрудников. 
• В качестве дополнительного бонуса, внедрение программ мотивации и лояльности персонала обязательно скажется на общем положительном имидже компании на рынке труда.