Интервью по компетенциям, обратная связь, отчетность, рекомендации по развитию

от 2 500  ₽

На основании потребностей бизнеса заказчика разрабатывается система критериев оценки (если необходимо). Проводится интервью по компетенциям. Тестирование на необходимые знания (тесты, кейсы). Каждому участнику предоставляется подробный отчёт с рекомендациями по развитию. Руководителю предоставляется подробный отчёт с анализом ситуации и рекомендациями. При предоставлении заказчиком отчетности по KPI , составим рейтинг сотрудников на основании производительности, эффективности и потенциала.

Преимущества:

Оценка выполняется командой профессионалов с большим опытом оценки, обучения и развития персонала. Резюме и рекомендации по запросу. 

Помогаем правильно выстроить коммуникацию о проекте для минимизации негативного отношения сотрудников к оценке.

Работа выполняется в сжатые сроки (если это возможно со стороны заказчика), цены очень конкурентны, так как работа ведётся экспертами без посредников.

Опыт:

В 2018 году реализованы проекты по оценке управленческого состава розницы торговых сетей «Modis» и «Дочки-сыночки». Более развёрнуто об опыте - в резюме непосредственному заказчику.

Ресурсы:

Команда экспертов по оценке и развитию персонала (возможность проводить 20 интервью в день длительность  1,5 часа). Под проект объём можно увеличить без потери качества.

Отличная методологическая база, развёрнутая аналитика.

Условия сотрудничества:

Стандартно, интервью проводится дистанционно с видеосвязь, что позволяет охватывать широкую географию и построить удобный график оценки без отрыва сотрудников от работы на длительное время. Возможен очный формат. 

Договор, ИП. Договор ГПХ. Размер предоплаты обсуждается.

стоимость оценки одного сотрудника «под ключ» 8000 рублей, включая налоги (УСН). В стоимость включена предварительная разработка критериев оценки, отчеты, рекомендации.