Интервью по компетенциям по договоренности Написать исполнителю Мой 15-летний опыт работы в области HR, включая значительный опыт в сфере подбора и оценки персонала, позволяет мне уверенно предложить вам следующие услуги: 1. Разработка модели компетенций для отдельных должностей: Составление списка ключевых задач и функций. На основе ключевых задач и функций определение перечня необходимых профессиональных, личностных и управленческих компетенций. 2. Разработка модели корпоративных компетенций: Определение набора компетенций, которые важны для всех сотрудников компании, независимо от их должности в соответствии с ценностями компании. Формирование уровней развития корпоративных компетенций. 3. Проведение интервью по компетенциям: Разработка структуры интервью, основанной на ключевых компетенциях, необходимых для успешной работы в Вашей компании. Проведение глубинных интервью, направленных на выявление профессиональных и личностных качеств кандидатов. Оценка соответствия кандидатов корпоративной культуре и ценностям компании. 0 0 0 0 7312 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв