HR-аудит процессов по подбору персонала от 50 000 до 800 000 ₽ Написать исполнителю Я работаю эффективно и целесообразно. Провожу аудит hr-процесов, формирую «карту перспективности» по каждому респонденту, в которой отражены рекомендации по раскрытию личностного потенциала сотрудника вне зависимости от занимаемой должности на базе методологии "Определение перспективности персонала". Оцениваю все процессы, начиная от формирования профилей кандидатов, составления вакансий, телефонных и видеоинтервью, в том числе, оценка эффективности каналов поиска+hr-аналитика. Преимущества: Профессиалальный аудитор hr-процессов с опытом более 5 лет. Опыт: Опыт с крупнейшими игроками, начиная от формирования и насройки hr-отделов, а также включая аудит, оценку эффективности используемых ресурсов, выявление потенциала каждого сотрудника и скрытых мотивирующих факторов на индивидуальной основе, формирование "карт перспективности" и рекомендаций, повышение результативности отделов. Ресурсы: Основанная мной методология на основе 8000 респондентов по выявлению перспективности соискателей и действующих сотрудников. Кроме того, являюсь автором методического руководства по работе с персоналом "Профессионал"-в ближайшее время выходит в печать на всех ключевых площадках. Рекомендации: Тунап, АО "Медицина, Федаст, Ритлайн, ИТЭ-экспресс. и т. д. 0 0 0 0 7805 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв