Грейдирование должностей

от 200 000  ₽

Осуществляю проекты по грейдированию должностей по авторской методике. Бально-факторная методика подходит для разных индустрий. ПРоект включает этап анализа должностей, оценки по факторам, интеграции результатов, разработки грейдовых диапазонов и обучения.

Опыт грейдинга с 2002 года, более 20 проектов в компаниях численностью до 20 000 чел. 

Проходила обучение по методике KPMG, Хей.

Преимущества:

Проверенная методика, которая может быть применена в разных индустриях.

Опыт:

Опыт грейдинга с 2002 года, более 20 проектов в компаниях численностью до 20 000 чел. Могу предоставить рекомендации клиентов.

Ресурсы:

Бально-факторная методика оценки должностей.