Глубокий аудит HR процессов от подбора до целеполагания и ежегодной оценки сотрудников от 100 000 ₽ Написать исполнителю Я предлагаю своим клиентам рабочие модели онбординга + внедрение модели компетенций + принципов взаимодействия в компании. Обычно на начальном этапе все процессы тормозятся внутри компании, поэтому самое первое, что я провожу - это аудит того, как и что есть сейчас. Знаю и умею это делать оперативно, за несколько личных встреч, опросов. После этого разрабатываю дорожную карту. Вовлеку всех руководителей, которые хотят, чтобы компания росла, а с ней росли и они. Если таких нет, то для собственника будут плохие новости и предложения по улучшению от меня. Потому что с руководящего состава и начинаются все трансформации в организации. Оценка персонала обязательно войдет в дорожную карту на базе разработанной модели компетенций.Опыт: Снижение текучести кадров при внедрении процесса онбординга и модели компетенций ~ 30% (строительный сектор, ПИК, MR group)Повышение вовлеченности существующих в компании сотрудников - наставничество и job shadowing (компания Сен-Гобен, ПИК) Начинают работать даже законченные скептики и саботажники. 0 0 0 0 9123 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв