Формирование миссии / ценностей

Миссия и ценности - фундамент корпоративной культуры.

И даже если их "нет" на "бумаге/сайте" - это не значит, что их нет.

Любая организация — есть продукт человека, комплекс его сознательных и бессознательных решений и действий.

Корпоративная культура начинает формироваться с первых часов своего возникновения, а то и раньше. Ведь когда кто-то принимает решение организовать
компанию, он уже преследует определенные цели. Им двигают мотивы.

Не существует однозначно «хорошей» или «плохой» корпоративной культуры. Можно говорить об эффективности или неэффективности. 

Чтобы это работало, миссию и ценности должны понимать, разделять и транслировать все сотрудники, а еще лучше - быть сопричастным к их формированию.

Вариантов реализации может быть несколько.

Готов помочь и содействовать Вам и вашей компании найти ответы на эти вопросы.

Работа может состоять из нескольких этапов, которые мы обсуждаем и согласовываем в ходе формулирования целей и задач сотрудничества.

Преимущества:

Опыт проведения подобных мероприятий от запроса до внедрения.

Опыт:

Кто клиенты?

компании сферы услуг и продаж
компании сектора B2B
компании сектора B2C

С учетом конфиденциальности сотрудничества конкретные названия и примеры смогу привести в ходе встречи.