Формирование и внедрение корпоративной культуры

Анализ, корректировка или разработка корпоративной культуры. 

Разработка систем мотивации (материальная/нематериальная). Выявление причин текучести персонала. Повышение уровня вовлеченности персонала. Разработка корпоративного кодекса компании. Анализ, выявление и оформление ценностей компании. Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества.

Преимущества:

Опыт работы более 10 лет,  понимание ценности времени и ресурсов клиента, постоянный контакт с клиентом, согласование методов и вариантов внедряемых мероприятий.

Опыт:

Многолетний прложительный опыт разработки и внедрения корпоративной культуры в компаниях различных сфер деятельности. Снижение текучести персонала. Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников. 

Ресурсы:

Высокая степень лояльности, умение и желание работать на результат, умение слушать и слышать клиента, большой пакет инструментов для внедрения и поддержания корпоративной культуры на высоком уровне.