Фасилитация HR сессий от 10 000 до 100 000 ₽ Написать исполнителю Максимальное включение участников в обсуждение ключевых проблем и вопросов развития HR в компании. Все аспекты HR цикла: найм адаптация наставничество оценка обучение и развитие отток персонала компенсации и льготы кадровое делопроизводство Сложное междепартаменское взаимодействие между двумя подразделениями или отделами Сложные и непонятные внутрикорпоративные коммуникации Планирование деятельности в подразделении и распределение обязанностей и ответственности Повышение эффективности работы сотрудников Снижение текучести персонала Разработка программы адаптации или работы с кадровым резервом Формирование системы развития сотрудников Конфликты (межличностные и профессиональные) Преимущества: Более 25 лет в крупном российском и международном бизнесе. Нестле, Дойче Банк, Росатом, Сбер. Последние 10 лет в роли СОО в ИТ подразделении СБЕР (600 сотрудников). Операционное и стратегическое управление. Управление талантами. Помогаю с: Формированием единого информационного пространства и понимания целей компании и подразделения Совместным поиском и принятием решений внутри команды Формированием правил коммуникаций внутри отдела или между смежными подразделениями Повышением осознанности и ответственности за общий результат компании или подразделения Развитием самостоятельности и самоуправлением Конструктивным взаимодействием внутри подразделения и со смежными Повышением вовлеченности персонала (не безразличие к происходящему) в решение оперативных и стратегических целей и задач компании Опыт: Более 100 часов проведенных сесссий для внутренних заказчиков в компаниях. В результате проведения сессий появляется: Открытость и честность в коммуникациях внутри команды Чувство сплоченности и со-направленности (есть понимание, что все идут к достижению единых целей и все в этом заинтересованы) Мотивация к совместной деятельности, потому что взаимодействие понятно, прозрачно и принято всеми участниками. Лояльность и уважение к коллегам и компании. Сопричастность к реализации планов. Приверженность разработанным идеям, процессам и правилам работы Доверие в команде 0 0 0 0 8689 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв