Экспресс-аудит КДП: защита бизнеса от штрафов

Предлагаю провести независимый экспресс-аудит кадрового делопроизводства вашей компании, чтобы выявить скрытые уязвимости ДО того, как к вам придет проверка.

Что входит в аудит:
1. Анализ обязательных ЛНА (ПВТР, Штатное расписание, Положение об оплате труда и др.).
2. Выборочная проверка трудовых договоров, личных карточек и кадровых приказов.
3. Экспресс-анализ ведения воинского учета.
4. Проверка корректности учета рабочего времени и отпусков.

Что вы получите на выходе:
• Письменный отчет-карту с четким перечнем найденных нарушений.
• Реальный расчет финансовых рисков (какие штрафы грозят компании прямо сейчас).
• Пошаговый план по исправлению ошибок и минимизации рисков с нулевыми затратами.

Формат работы: Дистанционный/ удаленный (по предоставленным сканам документов/ выгрузке). По договору, конфиденциальность ваших данных.

• Пакет «Микро» (от 25 000 руб.) — штат до 30 человек. Проверка только базовых ЛНА (ПВТР, штатное расписание) и выборочный аудит 5 трудовых договоров.
• Пакет «Стандарт» (от 55 000 руб.) — штат от 30 до 100 человек. Аудит ЛНА, проверка кадровых приказов, договоров о материальной ответственности и базовый срез по воинскому учету.
• Пакет «Макси» (от 120 000 руб.) — штат 100+ человек или несколько юридических лиц. Аудит всех кадровых процессов, глубокая проверка воинского учета, подготовка к КЭДО и сопровождение до устранения рисков.

Опыт:

Производство:

- запуск заводов с нуля (штат 500–1200 чел.). С нуля создала HR-функцию и запустила систему массового найма. Время обработки откликов сокращено с 3 дней до 4 часов. Результат: Вывела укомплектованность штата на 97–99%, закрыв 100% ТОП-позиций;

- антикризисное удержание персонала. Внедрила KPI, грейды, Справочник новичка и систему наставничества. Результат: Снизила текучесть кадров с 40% до 10% за 9 месяцев, а исполнительскую дисциплину подняла с 60% до 85%.

Ритейл и удаленные команды (ГК, Торговые сети):

- оптимизация ФОТ и защита от ГИТ. Провела полный аудит ЛНА и редизайн оргструктуры. Разработала регламенты и цифровой этикет для удаленных офисов.

Результат: Снизила расходы на ФОТ на 15%, кадровые риски перед ГИТ и военкоматом уменьшены на 90%;

- цифровая HR-трансформация. Внедрила КЭДО, автоматизировала КДП, перезапустила корпоративный портал Битрикс24 и внедрила программу лояльности.

Результат: Автоматизировано 80% документооборота. Скорость ответов сотрудникам выросла в 24 раза (с 2 дней до 2 часов). Индекс eNPS вырос с 35 до 75.